Vielfalt erkennen und schätzen lernen – Dialog und Transfer
Diversity: Ein Begriff, der sowohl im privaten und beruflichen Kontext sehr präsent ist. Doch wofür steht dieses Wort eigentlich? Und welche Chancen und Herausforderungen bringt Vielfalt im Berufsalltag mit sich? Wie können Führungskräfte bestmögliche Ergebnisse mit einem vielfältigen Team erzielen? Auf Grundlage der Charta der Vielfalt haben wir eine Schulung zum "Diversity Management" entwickelt, die in dieser Form (oder nach Ihren individuellen Bedürfnissen) in Ihrer Organisation durchgeführt werden kann. Sie erarbeiten in zielgruppenorientierten Workshops gemeinsam ausgewählte Aspekte der Diversität. Ziel ist es, alle Personen in Ihrer Organisation für das Thema zu sensibilisieren, das Verständnis untereinander zu fördern, Konflikten vorzubeugen und Chancen für Ihre Organisation zu nutzen.
Denn jeder Arbeitgeber möchte für Mitarbeitende attrativ sein, Potentiale und Ressourcen, die durch die Vielfalt der Mitarbeitenden in der Organisation zu finden sind, nutzen und damit gleichzeitig die Gesundheit aller Mitarbeitenden fördern.
Im Folgenden finden Sie eine Auflistung der einzelnen Module, angepasst an die jeweiligen Zielgruppen. Diese Veranschaulichung ist nur ein Beispiel und kann nach Ihren individuellen Bedürfnissen, Zielgruppen oder Anforderungen angepasst werden.
Geben Sie dem Begriff Vielfalt ein Gesicht und heißen Sie Vielfältigkeit in Ihrer Organisation willkommen.