Vielfalt im Krankenhaus – Chancen und Herausforderungen
Anders zusammen – zusammen anders
Die Zukunft beginnt jetzt. Das Thema „Diversität“ begleitet uns durch unseren Alltag. Krankenhäuser gehören zu den Orten, an denen Menschen mit einzigartigen Persönlichkeiten, Hintergründen und Bedürfnissen aufeinandertreffen. Werden diese anerkannt, kann es sich positiv auf den Arbeitsalltag und den Unternehmenserfolg auswirken. In diesem Workshop reflektieren Sie Diversität als Chance und Herausforderung. Sie lernen Werkzeuge kennen, um ein inklusives Umfeld zu schaffen, das Mitarbeitenden hilft sich zu entfalten.
Kulturell verschieden und doch ähnlich?! Interkulturalität verstehen und tolerieren
Mit dem demographischen Wandel nimmt u. a. die Anzahl von Patient*innen mit Migrationsgeschichte zu. Die damit einhergehenden Unterschiede können zu Missverständnissen in allen Bereichen unseres (Arbeits-)Lebens führen. Bei der Auseinandersetzung mit den kulturgeprägten Sichtweisen auf Gesundheit, Krankheit und Tod bieten die interkulturellen Kenntnisse eine wichtige Stütze. Die Reflexion der eigenen Kultur im Rahmen des Workshops führt zu einem besseren Verständnis fremder Kulturen.
Alt und jung – Hand in Hand: Generationenkonflikte vermeiden
In diesem Workshop lernen Sie die verschiedenen Generationen mit ihren Einstellungen, Werten, Motiven und Prägungen näher kennen und verstehen deren Einfluss auf die inter- und intragenerationelle Zusammenarbeit sowie das intergenerationelle Lernen. Sie werden dadurch für die Besonderheiten der einzelnen Generationen und mögliche Konfliktfelder sensiblisiert. Ziel ist, erste Ideen zu entwickeln, wie Sie die verschiedenen Potenziale der einzelnen Generationen gewinnbringend für alle Beteiligten in Ihrem Arbeitsalltag einsetzen können.
Vielfalt im Arbeitsalltag: Berührungspunkte, Erkenntnisse und neue Handlungsoptionen
Das Thema Vielfalt prägt bereits jetzt Ihr jeweiliges berufliches Handlungsfeld. Im Workshop erarbeiten und reflektieren Sie gemeinsam, die unterschiedlichen Dimensionen der Vielfalt zu berücksichtigen. Dabei analysieren Sie deren aktuelle Bedeutung in Ihren spezifischen Handlungsfeldern und entwickeln zukünftige Handlungsstrategien. Die professionelle Berücksichtigung unterschiedlicher Dimensionen der Vielfalt steht im Fokus des Workshops.
Gute Gesunde Schulen – Diversität und Individualität einer professionellen Gesundheitsförderung
„Gute Gesunde Schulen“ werden als ein Konzept verstanden, welches den Bildungserfolg Lernender mit den Merkmalen einer partizipativen Gesundheitsförderung verbindet. Dabei wird die Entwicklung individueller und sozialer Kompetenzen mit der gemeinsamen Gestaltung gesundheitsförderlicher schulischer und betrieblicher Settings verknüpft. In diesem Workshop wird an praktischen Beispielen und Aufgaben gearbeitet, die sich auf die Bildung der Pflege- und Gesundheitsberufe beziehen. Die Diversität von Teilnehmenden und Zielgruppen wird als besondere Chance interpretiert.
"Vielfältig verbündet" - Genderkompetenz für den Umgang mit Sexismus und Gewalt im Krankenhaus
Das übergeordnete Thema des Workshops ist Geschlechtergerechtigkeit im Krankenhaus. Beim Lernen von- und miteinander werden Strategien zur Bewältigung der täglichen Anforderungen und Herausforderungen entwickelt. Ziel des Workshops ist, dass Sie - in der Zusammenarbeit - Chancen zur Bewältigung von herausfordernden Situationen erkennen. Hierzu wird erarbeitet, wie Sie Kolleg*innen oder auch Auszubildende bei der Entwicklung von Kompetenzen für einen geschlechtersensiblen Umgang unterstützt können.
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Unterschiedliche Professionen – ein gemeinsames Ziel?!
Die Kooperation der Berufe rückt mehr und mehr in den Fokus der Gesundheitsversorgung, um eine qualitativ hochwertige und personenorientierte Versorgung sicherzustellen. In diesem Workshop reflektieren Sie, ausgehend von Ihren Erfahrungen, Ihre Erwartungen und Wünsche. Ihnen werden relevante Studienergebnisse vermittelt und die daraus resultierenden Potentiale und Bedarfe für die zukünftige Entwicklung von interprofessioneller Zusammenarbeit vorgestellt. Mit dem Tool SBAR üben Sie an praktischen Beispielen Kommunikationssituationen ein. Sie wissen um Grundsätze interprofessionellen Lernens und kennen Chancen und Barrieren von Lern-Lehr-Projekten.
Andere Länder – vielfältige Kompetenzen: Gesundheitsversorgung international
In diesem Modul werden wir uns mit einigen ausgewählten Ländern und der dortigen gesundheitlichen Versorgung beschäftigen. Neben den Ausbildungs- bzw. Studienverläufen der Beschäftigten im Gesundheitssystem werden wir auch die dortigen Arbeitsbedingungen thematisieren. Wir gehen den Erfahrungen und Erwartungen der Menschen nach, die sich um einen Arbeitsplatz in Deutschland bewerben und wie deren Vorerfahrungen in das neue Arbeitsverhältnis mit einfließen können.
Dabei wollen wir die Informationen und unsere Erfahrungen nutzen, für ein besseres Verständnis und einen gelingenden Start der neuen Mitarbeitenden im Team.
Herzlich Willkommen aus aller Welt - Wie kann der Start gelingen?
Mit welchen Erwartungen kommen ausländische Fachkräfte? Welche Erwartungen haben wir an sie? Es ist nicht nur das „Was“ - unterschiedliche fachliche Fähigkeiten, Erfahrungen und Aufgaben sowie Sprachprobleme - sondern auch das „Wie“, das entscheidend ist für einen guten Start! Wie interpretieren wir einander? Wie kommunizieren wir? Hinzu kommen psychische Prozesse, die eine Migration begleiten, und die Betreffenden wie auch das Team herausfordern können. All das zu bedenken gehört zu einer gelungenen Willkommenskultur, die Frust auf beiden Seiten und mögliche Abbrüche verhindert.
