Ziel der Weiterbildung "Systemische Kompetenzen entdecken, entwickeln, erweitern" ist die Befähigung der Teilnehmenden Beziehungs- und Handlungsmuster in den Kontexten ihres Klientels zu erkennen und anstehende Veränderungsprozesse durch (Re-)Aktivierung von Ressourcen und die Konstruktion potentiell neuer Sichtweisen zu begleiten.

Nachstehend finden Sie eine Übersicht über die Inhalte aus den Basis- und Wahlmodulen der Weiterbildung "Systemische Kompetenzen entdecken, entwickeln, erweitern":

Inhalte Basismodule:

• Einführung in systemisches Denken: Konstruktivismus, Kybernetik 2. Ordnung, Autopoiese, Grundhaltung des Nicht-Wissens, Kontext, Perspektivwechsel
• Systemische Selbsterfahrung: Resilienz, ressourcenorientierte Genogrammarbeit, Wahrnehmung familiärer Rollen
• Systemische Gesprächsführung I+II: Haltung, Transparenz, Setting, Erstgespräch, Hypothesenbildung, Auftragsklärung, Entwicklung kooperativer Gesprächsmuster, Zirkularität, Neutralität, Skalierungen und Prozente, Ressourcen erkennen und nutzen, Einsatz von Sprache - Fragen, Fragen, Fragen...
• Kreativer Umgang mit Diagnosen (und anderen Verhaltensweisen), Einführung in hypno-systemische Techniken von Milton H. Erickson bis Gunther Schmidt: Vorfall vs. Rückfallprophylaxe, hypnotische Alltagsphänomene, Problemtrance, Entwicklung von Möglichkeits(t)räumen, Ambivalenzmanagement

Inhalte Themenspezifische Wahlmodule:

• Systemisches Arbeiten mit Gruppen und Teams: Systemisches Verständnis von Gruppen und Teams, Dynamiken erkennen und verstehen, Methoden für die (Beratungs-)arbeit, Herausforderungen im Beratungsprozess lösungsorientiert begegnen
• Systemisches Arbeiten in interkulturellen Kontexten: Kulturen-Systeme-Kontexte, Verständigung in  mehrsprachigen Kontexten, Methoden, Kultursensible Dienste
• Krisen und Zwangskontext: Arbeit im Spannungsfeld zwischen Freiwilligkeit und Sanktion, (Suizid-)Krisenintervention, Kontrolle vs. Beratung, Kooperationsgestaltung, Auftragsklärung, erschwerende Fragen, Kontrakte
• Ein Einblick in Aufstellungsarbeit - Methodik und Sprache im Feld systemischer Beratung: Geschichte, Procedere und Wirkungsweise der Aufstellungsarbeit bei persönlichen und beruflichen Fragestellungen; Selbsterfahrung in kleinen Übungen und Aufstellungssequenzen, Arbeit mit Systembrett und anderen Gegenständen
• Abschlussmodul: Stand der Kunst, gemeinsamer Rückblick, autopoetischer Ausblick, Abrundung, oder: „Wie man Sachen gut zu Ende bringt.

• Kolloquium und Zertifikatsverleihung

Leitung: Sabine Timme
Soz. Psych. M.A., Supervision, Systemische Therapie (SG), Mediation, Traumatherapie

Co-Leitung: Kristian Krüger
Systemischer Berater (HsH), M.A. Pädagogik für Pflege- und Gesundheitsberufe

Dozentinnen und Dozenten:

Martin Vogel, Esther Quindt, Andrea Strodtmann, Frauke Zarnack

Supervisorinnen und Supervisoren:

Axel Gerland, Tanja Kallage, Heike Prüshoff, Andrea Strodtmann

Zur Erlangung eines Hochschulzertifikates müssen insgesamt 8 Module und das Kolloquium besucht werden. Nach Erstellung einer schriftlichen Hausarbeit und der erfolgreichen Teilnahme am Abschlusskolloquium schließt die Weiterbildung mit einem Hochschulzertifikat ab.

Die Weiterbildung "Systemische Kompetenzen entdecken, entwickeln, erweitern" der HsH-Akademie richtet sich an Professionelle aus sozialen, pädagogischen, psychosozialen, diakonischen und angrenzenden Arbeitsfeldern.

Teilnahmevoraussetzungen:

• 3 Jahre Berufserfahrung (inkl. Anerkennungsjahr in einem Arbeitsfeld mit Beratungsanteil)
• Nachweis über die Möglichkeit mit Familien oder anderen sozialen Systemen beratend zu arbeiten
• Nachweis über bisherige Beratungstätigkeit

Der nächste Durchgang startet am 09. September 2024. Anmeldeschluss: 01.09.2024

Ein Infoabend findet statt am 13. Juni 2024 um 18 Uhr per Zoom.

Die einjährige Weiterbildung besteht aus elf Modulen systemischer Theorien, Methoden und Techniken. Der Besuch der Basismodule 1 bis 5 (als Bildungsurlaub anerkannt) und des Abschlussmoduls 10 ist verpflichtend. Aus den übrigen 4 Wahlmodulen wählen die Teilnehmenden entsprechend ihrer Berufsfelder oder spezifischer Interessen mindestens 2 Module hinzu. Zur Erlangung eines Hochschulzertifikates müssen insgesamt 8 Module und das Kolloquium besucht werden.

Nach Erstellung einer schriftlichen Hausarbeit und der erfolgreichen Teilnahme am Abschlusskolloquium schließt die Weiterbildung mit einem Hochschulzertifikat ab.

Basismodule:

1. Einführung in systemisches Denken: 09.-13.09.2024  (40 U-Std.)
2. Systemische Selbsterfahrung: 14.-16.11. 2024  (24 U-Std.)
3. Systemische Gesprächsführung I: 16.-18.01.2025  (24 U-Std.)
4. Systemische Gesprächsführung II: 20.-22.02.2025  (24 U-Std.)
5. Kreativer Umgang mit Diagnosen (und anderen Verhaltensweisen), Einführung in hypno-systemische Techniken von Milton H. Erickson bis Gunther Schmidt: 27.-29.03.2025  (24 U-Std.)

Bei den ersten 5 Basismodulen ist die Beantragung von Bildungsurlaub möglich.

Themenspezifische Wahlmodule:

6. Systemisches Arbeiten mit Gruppen und Teams: 25.-26.04.2025 (16 U-Std.)
7. Systemisches Arbeiten in interkulturellen Kontexten: 09.-10.05.2025 (16 U-Std.)
8. Krisen und Zwangskontext: 27.-28.06.2025  (16 U-Std.)
9. Ein Einblick in Aufstellungsarbeit - Methodik und Sprache im Feld systemischer Beratung: 22.-23.08.2025 (16 U-Std.)
10. „Zu guter Letzt ...“: Abschlussmodul: 19.-20.09.2025  (16 U-Std.)
11. Kolloquium und Zertifikatsverleihung: 12.-14.11.2025

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer arbeiten begleitend in Supervisionsgruppen.

Arbeitszeiten:

1. Modul:
Mo. 10:00-18:00 Uhr
Di. bis Fr. 09:00-17:00 Uhr

2. bis 5. Modul:
Do. bis Sa. 09:00-17:00 Uhr

6. bis 11. Modul:
Fr. bis Sa. 09:00-17:00 Uhr

Basismodule 1-5 und 10: 1.824 EUR
Wahlmodule 6-9 pro Modul: 192 EUR
Supervision: 290 EUR
Kolloquium: 100 EUR

In unserem Online-Flyer finden Sie alle Informationen noch einmal übersichtlich und anschaulich zusammengefasst.

Melden Sie sich bei Interesse gerne über unser Anmeldeformular an.

Dem Bewerbungsbogen bitte beifügen:

• Tabellarischer Lebenslauf, aus dem eine 3-jährige Berufserfahrung inkl. Annerkennungsjahr in einem Arbeitsfeld mit Beratungsanteil hervorgeht
• Nachweis über die Möglichkeiten mit Familien oder anderen sozialen Systemen beratend zu arbeiten
• Nachweis über die bisherige Beratungstätigkeit

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an weiterbildung(at)hs-hannover.de.